在結算菜單項中，上傳數據時，可以標記上傳下一年的數據。 公司設立 年初將轉移2022年計劃中記錄的所有員工及其所有法律關係。 只能使用數據庫所在計算機上的薪資程序管理員權限來執行年初。 在我們之前的版本中，通過追溯加薪獲得的補充陪產假金額並未用於陪產假結算。 我們已經修復了該錯誤，它不再存在於我們當前的版本中。
填寫在線表格並不意味著您做出任何承諾。 根據所提供的信息，服務提供商的業務代表將能夠與您聯繫以解釋整個流程和條款。 （由 HessynEszköz 製作）。 如果打開“僅測試...”，則發貨 在 Pénzszám 程序的“資產寄存器 \ 數據接收、設置”菜單項的“數據接收”窗口中 在Kulcs-HR Portal上，就業臨時地址和郵寄地址數據的國家字段填寫了公共區域性質的數據。 借助“為員工選擇的語言”選項，我們可以篩選法律關係，選擇與此處為員工個人數據指定的語言相匹配的語言。
如果發布中有錯誤，則在設備寄存器中 建議更正它，然後重做整個提交。 可能會出現分類帳編號設置問題。 記錄新供應商/結帳/混合流量（如果有）時 存儲收據時，周轉率按項目之間指定的分類帳編號進行
在後一種情況下，無法賺取收入的結束記錄在最後一天（即使該其他福利在下個月的第一天開始）。 如果在要關閉的月份的最後一天在出勤日曆的下部標記了福利，則該福利將在下個月繼續上傳，直至福利權結束。 對於我們的雲客戶，該版本將於 2023 年 5 月 26 日推出。 開年之後，如果沒有進行計算，可以在一月份修正日期。 該程序將與 2022 年 12 月的狀態相對應的設置轉移到 2023 年。 如果參數化可能受到法律變更的影響，則必須在 2023 年進行修改。 員工2022年12月的關閉月份必須重新開放，並且必須刪除月末計算。
指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。
您可以在我的正文/電子郵件模板功能中編輯此電子郵件模板的設置。 這是您公司所有合作夥伴的通用設置選項。 但是，您也可以將單獨的設置分配給“合作夥伴”菜單中選定的合作夥伴。 在 Pénzszám 的“設備註冊\數據接收、設置”菜單項中的“公司設置”選項卡上，選擇相關設備公司。